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A Certificação de Saúde Mental é um selo de reconhecimento para empresas que implementam políticas e práticas voltadas ao cuidado com a saúde emocional de seus colaboradores. A validade da certificação é de dois anos e a renovação é feita mediante nova avaliação dos critérios estabelecidos pelo órgão certificador. 

Para as organizações que desejam se manter competitivas e atrativas para os melhores talentos, a certificação em saúde mental não é opcional – é um imperativo estratégico que demonstra maturidade e visão de futuro. 

No Brasil, estima-se que 86% dos profissionais relataram algum tipo de sobrecarga mental nos últimos dois anos e, segundo dados recentes da Organização Mundial da Saúde, os problemas de saúde mental custam à economia global um prejuízo de mais de US$ 1 trilhão por ano. A certificação de saúde mental surge, nesse cenário, como uma oportunidade para reconhecer e fomentar práticas corporativas que priorizem o bem-estar psicológico no ambiente de trabalho.

Os critérios gerais são estabelecidos pela Lei 14.785/2024, que determina que os órgãos certificadores concedam o selo às empresas que implementarem um conjunto abrangente de medidas voltadas à saúde mental: 

☑ Oferecer apoio psicológico: Implantar programas de suporte emocional, como atendimento psicológico ou parcerias com especialistas.

☑ Treinamento de lideranças em gestão humanizada: Capacitar gestores para identificar sinais de desgaste emocional e lidar com situações sensíveis.

☑ Políticas claras de combate ao assédio e discriminação: Implementar políticas preventivas e criar ações que reduzam os riscos de estresse, promovendo a qualidade de vida, como intervalos adequados e incentivo a atividades físicas.

☑ Canal de escuta ativa e acolhimento: Fomentar a comunicação aberta, estabelecendo canais para que os colaboradores possam expressar preocupações de forma segura e confidencial. 

O processo de certificação envolve cinco etapas principais: 

➤ Diagnóstico inicial: Avaliação do cenário atual da empresa em relação às práticas de saúde mental.

➤ Planejamento: Desenvolvimento de um programa estruturado de saúde mental.

➤ Implementação: Execução das ações planejadas.

➤ Monitoramento: Acompanhamento dos resultados por, no mínimo, seis meses.

➤ Auditoria: Avaliação por órgão certificador credenciado.

Para empresas que buscam a certificação, algumas práticas podem ser particularmente efetivas:

• Implementação de programas de mindfulness corporativo

• Criação de espaços de descompressão

• Flexibilização de horários e home office

• Programa de desenvolvimento de lideranças conscientes

• Suporte psicológico acessível e confidencial

Como a Meta pode ajudar a sua empresa?

Oferecemos serviços personalizados para ajudar as organizações a implementar políticas e práticas eficientes.

✓ Consultoria especializada: Orientação sobre as melhores práticas e estratégias para atender aos critérios de certificação.

✓ Treinamentos e workshops: Capacitação de líderes e colaboradores para lidar com questões de saúde mental no ambiente corporativo.

✓ Monitoramento contínuo: Acompanhamento de indicadores de saúde mental para garantir melhorias constantes. 

A OMS tem um estudo mostrando que para cada 1 dólar investido em saúde mental, o retorno pode chegar a 4 dólares em resultados. Nosso objetivo é ajudar sua empresa a obter o selo e transformar a saúde mental em um pilar estratégico do sucesso organizacional, pois as empresas certificadas se destacam pelo reconhecimento legal e pelo compromisso real com o bem-estar de seus colaboradores, que passam a contar com:

→ Ambiente de trabalho mais saudável e acolhedor.

→ Acesso a programas de apoio psicológico.

→ Maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

→ Desenvolvimento de habilidades emocionais. 

Quer saber mais sobre como sua empresa pode obter a certificação em saúde mental? Entre em contato com nossa equipe especializada e comece sua jornada rumo a um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.