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O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é parte das ações em saúde e segurança do trabalho determinadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). A elaboração, implementação e coordenação do Programa têm sua obrigatoriedade prevista nas NR’s 7 e 32.

O documento é exigido para toda e qualquer empresa que admita trabalhadores como funcionários e deve ser elaborado e coordenado por um médico especialista em Medicina do Trabalho.

Em seu conteúdo estão previstas ações de caráter eminentemente prevencionista e de rastreamento precoce da saúde dos trabalhadores, tais como: exames clínicos ocupacionais admissionais, periódicos, demissionais, de mudança de função e de retorno ao trabalho, agentes e riscos ocupacionais (previstos no PPRA), exames complementares relacionados a esses riscos e sua periodicidade, emissão do ASO, emissão do relatório anual, entre outras.

São previstas ainda, palestras, treinamentos e campanhas de prevenção de doenças e promoção da saúde.

O intuito maior da implementação destas ações é a prevenção de doenças ocupacionais, acidentes do trabalho e a promoção da saúde do trabalhador como um todo.

O PCMSO é parte integrante de um conjunto de ações em saúde e segurança do trabalho que compõe o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) o qual prevê em seu bojo a implementação do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), que dispõe sobre medidas de análise, identificação e controle dos riscos no ambiente de trabalho.

Tanto as ações específicas em saúde propostas pelo PCMSO quanto aquelas contidas nos demais Programas que compõem o GRO, são acompanhadas e controladas através do sistema informatizado SOC, em tempo real, garantindo a segurança necessária em relação aos dados que permanecem armazenados na nuvem.

Elaboração e implantação do PCA (Programa de Conservação Auditiva), estabelecido pela Portaria 19 da NR-7, por meio de um acompanhamento criterioso dos trabalhadores expostos a ruído acima do Limite de Tolerância (85 dB).

Este programa prevê ações em relação à proteção auditiva, tais como classificação e identificação da população trabalhadora exposta a ruídos, realização de exames audiométricos periódicos, orientações, palestras e treinamentos específicos sobre prevenção da saúde auditiva, sugestões de melhorias no ambiente de trabalho visando eliminar ou minimizar as fontes de ruído que possam causar danos à saúde.

O Programa é elaborado e acompanhado por um fonoaudiólogo habilitado e capacitado.

Todo o processo é acompanhado pela Meta, desde a escolha dos profissionais, até a coordenação e o controle sobre os equipamentos, medicamentos e condutas médico-administrativas. As atividades são monitoradas por meio de sistemas informatizados e o cliente recebe relatórios periódicos sobre os serviços prestados.

Gestão total e completa de absenteísmo que garante uma redução nos custos com os colaboradores. Para isto, a Meta oferece toda a assistência necessária para que a empresa reduza os números de funcionários afastados, conciliando informações com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e prestando suporte clínico ao departamento jurídico, tudo integrado ao eSocial. A gestão de afastados inclui:

• • Elaboração de pareceres visando a impugnação dos casos de conversão de afastamentos B31 em B91;
• • Acompanhamento e gestão dos casos de afastamentos por meio de monitoramento de atestados visando a redução do absenteísmo;
• • Acompanhamento dos doentes crônicos (diabéticos, obesos, hipertensos e cardiopatas) visando a redução da sinistralidade do plano de saúde;
• • Interface com o INSS nos casos de reabilitação, retorno ao trabalho e gestão de benefícios previdenciários.

Realização de cursos, programas de qualidade de vida empresarial e palestras educativas e de conscientização na prevenção de doenças como: diabetes, hipertensão arterial, câncer de mama, colo de útero, e próstata, DST/Aids, entre outros.

O programa de vacinação permite diminuir o risco de absenteísmo na empresa, uma vez que oferece mais saúde e qualidade de vida aos colaborares, evitando, assim, faltas e licenças temporárias. Trata-se de uma excelente ferramenta de saúde ocupacional que a Meta oferece de forma completa, desde o levantamento de quais vacinas precisam ser ministradas até a formação da equipe de profissionais capacitados para a aplicação.

A Meta possui profissionais especializados (médicos do trabalho) para oferecer assistência técnica pericial em todo o território nacional e elaborar os laudos e a documentação que for necessária.

Gestão de inserção de PCD (Pessoa Com Deficiência) por meio do enquadramento, orientação sobre toda a documentação necessária, laudos de especialistas, avaliação do posto de trabalho, exame admissional e emissão do laudo específico para o MTE.

Temos este serviço contratado com mais de 1.600 parceiros em todo o Brasil.